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团队拓展训练融洽的合作才能体现拓展价值
信息来源:   发布时间:2019-8-27   浏览:

  团队拓展训练是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神。它可以调动团队成员的所有资源和才智,并且会自动地驱除所有不和谐和不公正现象,同时会给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报。


  任何一个公司或企业团队都需要拓展训练精神,团队合作会产生力量,但这种力量的凝聚只是一时的现象还是具有永久性,这就必须视激发合作的动机而定了。若成员之间的合作是以自愿性的动机为基础时,那么,在此动机消失之前,团队合作必然会产生持久性的力量。真正的团队合作必须以别人"心甘情愿与你合作"作为基础,而你也应该表现出你的合作动机,并对合作关系的任何变化抱着警觉的态度。团队合作是一种永无止境的过程,虽然合作的成败取决于各成员的态度,但是,维系成员之间的合作关系却是你责无旁贷的工作那么究竟如何激发团队的合作精神是企业家最困难的工作,是让他的部属及员工凝聚于向心力,互相合作。能够做到这一点,必定是同行中的佼佼者。深得人心的领导者或者经理,都了解并且能够激励部属,为完成共同的目标而努力。能够把别人的心结合在一起,就能成为领导者。


  团队成员的特质主要应考虑以下几个方面:忠诚、能力、积极的态度、多做一点点的精神、信心、意志力。按照上述条件,挑选团队成员,这里要特别注意:一定要做到坚持条件,宁缺毋滥。你必须信任团队的所有成员,彼此之间要开诚布公,互相交心,做到心心相印,毫无保留;你要与团队的每一个成员紧密合作,直到整个团体都能紧密合作为止;分析每一个成员完成工作的动机,研究他们的迫切需要,针对他们的动机和需要,付给他们应得的利益,在不影响团队发展的前提下,尽可能让他们多得一点;订出明确的集会时间和地点,讨论计划,执行计划,否则就注定会失败。


  团队拓展训练融洽的合作才能体现拓展价值


  团队拓展训练的价值

团队拓展训练

  拓展训练与传统室内灌输式培训,在培训方式上有很大的区别,在培训效果上也相去甚远!体验式培训的方式以学员高度的参与性为主要指导思想,以学员的感受、感悟为基础带入课程,最后学员所能接受的课程效果,特别在员工心态调整、企业文化导入、团队沟通协作等方面尤为显着。


  拓展训练是一种成功心理训练


  培训是帮助企业提升员工核心价值的培训过程。通过培训课程,可以有效地拓展企业员工的潜能,提升和加强个人心理素质,帮助企业员工树立高尚、端庄的人格,同时让团队成员更深入地体会个人与企业、下属之间的关系。在与上级的关系中,员工与员工之间的关系是相互依存的,这就激发了团队更高的工作热情和创新动力,从而使团队更具凝聚力。


  拓展训练是一种团队合作训练


  培训是一套培养团队活力,促进组织价值增长的培训课程。体验式培训是为适应现代企业团队建设的需要而专门设计的一套户外体验式模拟培训。它是欧美及亚洲大型商业机构采用的一种有效的培训模式。培训内容丰富生动,内涵深刻,学生通过体验式的启发参与其中。培训将是他们终生难忘的经历,使每一系列活动所蕴含的深刻的原则和理念能够牢牢扎根于团队和每一位成员的潜意识中,并在未来的工作合作中蒸发掉它们应有的作用。


  谈到企业培训,人们通常会联想到各种文凭培训课程或MBA培训课程。事实上,知识和技能是有形的资本,而意志和精神是无形的力量。在现实生活和工作中,坚定而顽强的能力和意志往往比书本上的知识更有效和实用。与此同时,如何开发那些一直潜伏在你内心,但你从未真正理解的力量,你如何才能发现你与他人的沟通和信任能走多远?这就是体验式培训的真正意义。


  团队拓展训练应具有良好的团队精神和积极的生活态度。它是现代人的基本素质,是现代人人格特质的两大核心内涵。在现代社会,人类的智慧和技能只有在这种人格力量的控制下,才会迸发出耀眼的光芒,经验性的训练应运而生。


  



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